Zapewniamy pełną obsługę kadrowo – płacową,
z zakresem dopasowanym do potrzeb naszych Klientów.
Czym się wyróżniamy na tle
tradycyjnych biur rachunkowych?
Relacje
- zależy nam na kontakcie z naszym Klientem, dlatego organizujemy regularne spotkania i omawiamy bieżące sprawy,
- kładziemy duży nacisk na jakość komunikacji z Klientem,
- ważne jest dla nas wysłuchanie Klienta i zrozumienie jego potrzeb, żeby móc odpowiednio je zaspokoić,
- chcemy budować relacje długoterminowe z naszymi Klientami i być zaufanym zespołem wspierającym rozwój Klienta.
Elastyczność
- jesteśmy elastyczni:
- usługi możemy świadczyć zdalnie lub u naszych Klientów, w zależności od potrzeb,
- u Klientów możemy być na stałe lub pełnić dyżury z ustaloną częstotliwością,
- możemy pracować na własnym programie lub na programie Klienta,
- pracujemy na różnych programach kadrowo-płacowych, dzięki czemu możemy przejąć obowiązki w trakcie roku bez zmiany samego systemu, co istotnie zmniejsza koszt takiej migracji,
- teczki pracownicze mogą być prowadzone przez nas lub przez naszych Klientów.
Doradztwo
- ważne dla nas jest, żeby teczki pracownicze były prowadzone na bieżąco
i rzetelnie, - dbamy, żeby wszystkie wymogi prawne były odzwierciedlone w procesach u Klienta np. listy obecności i ewidencja czasu pracy,
- możemy przeprowadzić przegląd zamkniętych i/lub otwartych teczek pracowniczych,
- dbamy o kompletność dokumentacji i wskazujemy Klientom na jej braki, np. zwolnienia lekarskie, wnioski urlopowe,
- pracujemy na najlepszym (według nas) programie kadrowo-płacowym dostępnym na rynku tj. enova365,
- pomagamy przygotować regulamin wynagradzania i regulamin pracy,
- proponujemy różne rozwiązania np. elastyczny czas pracy,
- współpracujemy z firmami wprowadzającymi systemy motywacyjne w firmach np. MBO – management by objectives.
Zaangażowanie
- obsługa kadrowo-płacowa jest elementem całości procesów połączonych
z obiegiem dokumentów.
Automatyzacja
- dążymy do digitalizacji i wprowadzenia rozwiązań komunikacji działu personalnego z pracownikami (wysyłka pasków wynagrodzeń, wnioski urlopowe, urlop do wykorzystania, itp.).